採用情報

書類審査は入社志願書に基づき、志願者の基本能力を評価する段階です。 志願書の記載が虚偽と判明された場合は、合格が取り消されます。 志願様式は該当添付ファイルの入社志願書の様式をダウンロードしてE-mailまたは弊社の採用サイト及びポータルへ志願してください。 採用手続きの公正化に関する法律によって、ご提出の採用書類は、公告締切日より90日以内に返還を申請できますが、返還要請がある場合は弊社の負担で直ちに返還させていただきます。

面接は質問回答の形式で進行しますが、採用パターンによって1人面接またはプレゼンテーション面接、外国語面接も行うことがあります。

面接の合格者に限って業務を正常に遂行できるかどうかの健康診断を行います。
血液検査からの肝臓・臓器検査、血圧、聴力、視力、X線検診などの総合検診で、健康診断の結果が出た後、会社の規定によって最終の合格可否が決定されます。