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为了客户的量身型解决方案, ES Electron

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伦理规范

以共同体意识为基础, 表现成果和结果。

伦理规范
以伦理意识为基础, 建立健全的企业。
ES Electron设定了创造成果的最基本的客户商业成功,
并遵守原则和基本, 透明合理地处理所有业务。
以此为基础, 运营伦理规范相关制度, 为了让员工们在日常业务中实践企业伦理, 正在开展多样的活动。
作为所有公司和员工们应遵守的行为和价值判断标准, 正在整顿ES伦理规范和实践方针, 追求积极的实践和持续的发展。
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举报补偿制度

举报本人及他人的舞弊行为时, 向举报者进行补偿的制度, 通过事前预防更大的危险, 创造正确的企业文化。

清洁公司

对不可避免地发生的所有受贿行为, 根据[伦理规范实践方针]的行动和价值判断标准自发进行举报的制度。

伦理教育

为了让员工们理解伦理规范, 执行业务时 遵守伦理规范, 打造“干净透明的公司”、 “备受客户信赖的企业”, 进行伦理教育。

追加活动

向合作企业发送伦理经营协助公文等, 为形成健全的企业文化, 正在开展多样的活动。

(株)ES Electron对于公司代表和员工们应遵守的正确行动和价值判断的标准,
正在整顿ES伦理规范和实践方针, 追求积极的实践和持续发展。
实践伦理规范
透明的决策和公平的交易
所有经营活动都要遵守法律和规定, 保持公正性。
在与合作公司的合约和交易中, 遵循透明的程序。
履行社会责任
积极推进社区发展和环保社会贡献活动。
最小化企业活动产生的影响, 追求可持续经营。
强化内部伦理教育和制度
定期对全体职员进行伦理经营教育, 培养伦理判断能力。
建立内部举报制度, 预防舞弊行为, 营造透明的组织文化。
与利害关系者建立信赖关系
基于与客户、股东、职员等利害关系者的信任, 维持可持续关系。
通过定期的沟通和反馈来增进相互理解。