招聘信息

资料遴选是以入职申请书为基础评价应聘者的基本能力的阶段。 如果申请书记载的事项被判定为虚假. 将取消合格资格。 申请书格式请下载相应附件的入职申请书格式, 通过E-mail或本公司招聘SITE和招聘Protal进行申请。 根据招聘程序公平化相关法律, 您提交的招聘资料可以在自公告截止日起90天内申请返还, 如果您要求返还, 将由本公司承担相关费用, 立即返还。

面试以问答形式进行, 但根据招聘类型, 还可以进行1人面试或演示面试、外语面试。

仅限于面试合格者, 对其能否正常完成工作进行健康检查。 通过血液检查的肝器官检查、血压、听力、视力、X光检查等综合检查得出健康诊断结果后, 根据公司规定最终决定合格与否。