노동규범

근로 조건을 보호하며, 공정하고 평등한 노동 환경을 조성 합니다.

노동규범을 바탕으로
공정하고 평등한 노동 환경을 조성 합니다.

이에스일렉트론은 모든 이해관계자의 가치와 존엄을 지키기 위해 인권경영을 실천합니다.

국제노동기구(ILO) 선언을 존중하고 근로기준법 및 UN, 경제협력개발기구(OECD) 등 노동 관련 국제기구의 노동기준을 바탕으로
노동인권 정책을 수립했으며, 준법경영 운영규정을 준수함으로써 위 사항을 성실히 이행합니다.

강제노동 금지

근로자 동의 없는 초과근로 금지
근로자에게 보증금과 채용 수수료 요구 금지

자유제한 노동 금지

법정 고용 연령 준수, 18세 미만 근로자
채용 시 취업규칙에 의거해 보호조치

적합한 근무 수당

공정하고 합리적인 보상제도 운영
복리후생 지원

주1회 이상 휴식 보장

근로자가 법적으로 정해진 최소한의
휴식을 받을 수 있도록 보장하는 규정

근로시간 준수

법규로 규정된 최대 근로시간 준수
병가, 출산휴가, 휴식시간 제공

공정한 노동문화 조성

모든 근로자가 차별 없이 공평한 대우를 받고,
공정한 기회를 가질 수 있도록 만드는 환경을 조성

가혹행위 금지

직원이나 구성원에게 신체적, 정신적으로
과도한 고통이나 괴롭힘 금지

차별금지

고용관계 전반에서 개인 특성
(인종, 성별, 나이, 종교 등)에 따라 차별 금지

SUSTAINABILITY