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인사 제도

여러분의 밝은 미래를 설계하시고 품고 있는 열정을 마음껏 펼쳐나가시길 바랍니다.
(주)이에스일렉트론은 여러분과의 인연을 소중하게 생각합니다.

인사 제도
상시평가제도
평가의 공정성과 구성원 간의 협력을 위한 상시성과관리를 통해 평가를 진행 중입니다.
변화하는 환경에 따라 수시로 업무를 신규 등록하고 변경하며, 그 결과를 기록하여 명확한 평가 기준을 마련하고,
연말에는 구성원들의 동료 평가를 반영한 결과를 최종평가에 반영하여 상호 협력을 추진하고 있습니다
조직목표 설정
조직목표 설정
승진제도
인사평가는 이윤 추구에 부합하는 성과 중심의 합리적인 평가 제도를 운영하고 있으며, 평가 결과는 임•직원들의 역량 개발과 인재 육성, 그리고 보상 제도에 활용됩니다.
승진 제도는 직무 중심의 성과를 기반으로 운영됩니다. 직무수행능력 및 발전단계에 따라 현 직급 및 직책에서 일정 수준 이상의 성과를 창출하고 역량을 발휘하면,
보다 높은 고부가가치 직무수행과 이에 따른 책임과 권한을 부여하도록 승진제도를 활용하고 있습니다.
인재개발은 전사교육과정에서 직급별 수준에 맞는 교육과정, 전사전략목적 및 핵심가치와 연계된 교육과정을 통해, 임•직원들의 업무수행 역량과 자질을 지속적으로 향상시키고 있습니다. 업무에 자발적으로 몰두할 수 있도록 다양한 성과제도와 보상을 하고 있으며, 워라벨을 위한 여러가지 복리후생제도로 운영하고 있습니다.
교육지원제도
기본소양교육

건전한 조직문화와 안전한 근무환경 형성을 위해 기본소양 교육을 진행하여, 조직의 성장을 도모합니다.

인턴십프로그램

채용전 조직 적응력을 높이고 실무 능력을 배양시켜, 전문가로 성장할 수 있는 교육과정을 제공하고 있습니다.

직무/역량 교육

다양한 기관의 직무 교육을 역량 강화를 위한 교육을 지원하고 있습니다.